2023 સ્ક્રુમેન સ્પ્રિંગ ટી ફ્રેન્ડશીપ મીટિંગ, પર્લ રિવર ડેલ્ટા ફાસ્ટનર ટેક્નિકલ વર્કર્સ એસોસિએશનની હુઆંગજિયાંગ શહેર, ડોંગગુઆન શહેરમાં યોજાઇ હતી. અમારી કંપનીએ ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિ તરીકે આ સાંજે પાર્ટીમાં ભાગ લીધો હતો.
આ ઉદ્યોગ ઝડપથી વિકસી રહ્યો છે, તકનીકી કર્મચારીઓની અછત સાથે, જે ફાસ્ટનર ઉદ્યોગ તરફના મોટાભાગના લોકોના પક્ષપાતથી "થાકેલા, ગંદા અને ગરીબ" હોવાના કારણે થાય છે. ઉદ્યોગો તકનીકી પ્રતિભાઓની ખેતીને મહત્વ આપતા નથી, વરિષ્ઠ તકનીકીની અછત છે, કામદારો વધારે પડતા નથી અને મૂલ્યમાં નથી, આવકમાં વધારો થાય છે, પરંતુ તેઓ સમાજમાં સાર્વત્રિક આદર પ્રાપ્ત કરતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ઉદ્યોગમાં 20, 30 અથવા 40 વર્ષ પછી, હું હજી પણ કુશળ કાર્યકર છું અને મારી તકનીકી ક્ષમતાને માપવા માટે કોઈ ધોરણ નથી. ભવિષ્યમાં, તે ઉચ્ચ તકનીકી અથવા કહેવાતા પશ્ચિમી દેશો નહીં હોય જે ઉત્પાદન ઉદ્યોગને પરાજિત કરશે. તેના બદલે, મેન્યુફેક્ચરિંગ જોબ્સમાં કોઈ નવું બ્લડ ઇનપુટ નહીં હોય, industrial દ્યોગિક કામદારોને છોડી દો. હાલમાં, કુશળ પ્રતિભા અને અન્ય industrial દ્યોગિક કામદારોની ગંભીર અછત છે.
ડોંગગુઆન યુહુઆંગ ટેકનોલોજી કું., લિમિટેડ હંમેશાં "શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્નો અને કારીગરી સાથે સપના બનાવવાની" કલ્પનાનું પાલન કરે છે, જે સમાજમાં ફાસ્ટનર કામદારોની સ્થિતિ વધારવા માટે તકનીકી કામદારોની સાંસ્કૃતિક સાક્ષરતા અને તકનીકી નવીનતામાં સતત સુધારો કરે છે. તે જ સમયે, તે જોરશોરથી મજૂર, જ્ knowledge ાન અને પ્રતિભાને માન આપતી હિમાયત કરે છે, અને પ્રતિભાની ખેતી અને કારીગરીની ભાવનાના પ્રમોશનને પણ મજબૂત બનાવે છે, જે કામદારોના અધિકારો અને હિતોને બચાવવા માટેનો એકમાત્ર રસ્તો છે, કારીગરીની ભાવના ખરેખર ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં .ભી થવા દો! "સ્ક્રુ" ની ભાવના, જે સામાન્ય, સમર્પિત, કઠોર અને મહેનતુ બનવા માટે તૈયાર છે, તે આપણા વ્યવસાયનું સાચું ચિત્રણ છે. ફક્ત આપણે જે કરીએ છીએ તે જ કરીને, આપણે જે કરીએ છીએ તેને પ્રેમ કરીને, અને આપણે જે કરીએ છીએ તે ડ્રિલિંગ કરીને, આપણી પોતાની ફરજોના આધારે, આપણી યોગ્ય મહેનત કરી, અને "પુશિંગ" અને "ડ્રિલિંગ" નખની તાકાત સાથે કાર્યમાં નિષ્ણાત બનવાનો પ્રયત્ન કરી, શું આપણે ઉદ્યોગમાં તકનીકી કામદારોના મૂલ્યમાં સુધારો કરી શકીએ.
નિશ્ચિતપણે આદર્શો અને માન્યતાઓનું પાલન કરો, શીખવાની સ્ક્રૂની ભાવનાનું પાલન કરો અને કારીગરીની ભાવનાને આગળ ધપાવી. કૃપા કરીને સ્ક્રૂને ઓછો અંદાજ ન આપો. સ્ક્રૂમાં ઘણા મૂલ્યવાન આત્માઓ હોય છે, જેમ કે સમર્પણની ભાવના, સંશોધનની ભાવના, ખંત, સહકારની ભાવના, સમર્પણની ભાવના અને અનુકૂલનની ભાવના. આ તે જ છે જેની આજે સાહસો પ્રશંસા કરે છે, અને સાહસોની વિશાળ સિસ્ટમ જાળવવી પણ જરૂરી છે. જરા કલ્પના કરો, સ્ક્રૂના સમર્પણ વિના સિસ્ટમ કેવું હશે? સમર્પણનો મુખ્ય ભાગ નિ lessness સ્વાર્થતા છે, જે એન્ટરપ્રાઇઝના એકતા અને વિકાસમાં ફાળો આપે છે. જો કર્મચારીઓ નિ less સ્વાર્થપણે કંપની માટે કામ કરવા તૈયાર હોય, તો કંપની સફળતા તરફ આગળ વધશે.
તકનીકી કામદારોની આસપાસ કેન્દ્રિત લોકો, એક જીવન, એક વસ્તુ, એક સ્વપ્ન, ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં તેમની પોતાની શક્તિ ફાળો આપવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે.
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ -26-2023
