પર્લ રિવર ડેલ્ટા ફાસ્ટનર ટેકનિકલ વર્કર્સ એસોસિએશનની 2023 સ્ક્રુમેન સ્પ્રિંગ ટી ફ્રેન્ડશિપ મીટિંગ ડોંગગુઆન શહેરના હુઆંગજિયાંગ ટાઉનમાં યોજાઈ હતી. અમારી કંપનીએ આ સાંજની પાર્ટીમાં ઉદ્યોગ પ્રતિનિધિ તરીકે ભાગ લીધો હતો.
આ ઉદ્યોગ ઝડપથી વિકાસ પામી રહ્યો છે, તેની સાથે ટેકનિકલ કર્મચારીઓની અછત પણ છે, જે મોટાભાગના લોકોના ફાસ્ટનર ઉદ્યોગ "થાકેલા, ગંદા અને ગરીબ" હોવાના પૂર્વગ્રહને કારણે ઉદ્ભવે છે. સાહસો ટેકનિકલ પ્રતિભાઓના સંવર્ધનને મહત્વ આપતા નથી, વરિષ્ઠ ટેકનિશિયનોની અછત છે, કામદારો ઓવરલોડ થાય છે અને તેમનું મૂલ્ય નથી હોતું, આવક વધે છે, પરંતુ તેમને સમાજમાં સાર્વત્રિક માન મળતું નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ઉદ્યોગમાં 20, 30, અથવા 40 વર્ષ પછી, હું હજુ પણ એક કુશળ કામદાર છું અને મારી ટેકનિકલ ક્ષમતાને માપવા માટે કોઈ ધોરણ નથી. ભવિષ્યમાં, તે હાઇ-ટેક અથવા કહેવાતા પશ્ચિમી દેશો નહીં હોય જે ઉત્પાદન ઉદ્યોગને હરાવશે. તેના બદલે, ઉત્પાદન નોકરીઓમાં કોઈ નવું રક્ત ઇનપુટ નહીં હોય, ઔદ્યોગિક કામદારોને તો છોડી દો. હાલમાં, કુશળ પ્રતિભાઓ અને અન્ય ઔદ્યોગિક કામદારોની ગંભીર અછત છે.
ડોંગગુઆન યુહુઆંગ ટેકનોલોજી કંપની લિમિટેડ હંમેશા "શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્નશીલ રહેવું અને કારીગરી સાથે સપનાઓનું નિર્માણ કરવું" ની વિભાવનાનું પાલન કરે છે, સમાજમાં ફાસ્ટનર કામદારોનો દરજ્જો વધારવા માટે ટેકનિકલ કામદારોની સાંસ્કૃતિક સાક્ષરતા અને તકનીકી નવીનતામાં સતત સુધારો કરે છે. તે જ સમયે, તે શ્રમ, જ્ઞાન અને પ્રતિભાનો આદર કરવાની જોરશોરથી હિમાયત કરે છે, અને પ્રતિભાના સંવર્ધન અને કારીગરીની ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપવાનું પણ જોરશોરથી સમર્થન આપે છે, જે કામદારોના અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે, ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં કારીગરીની ભાવનાને ખરેખર ઉભી થવા દો! "સ્ક્રુ" ની ભાવના, જે સામાન્ય, સમર્પિત, મક્કમ અને મહેનતુ બનવા તૈયાર છે, તે આપણા વ્યવસાયનું સાચું ચિત્રણ છે. ફક્ત આપણે જે કરીએ છીએ તે કરીને, આપણે જે કરીએ છીએ તેને પ્રેમ કરીને, અને આપણે જે કરીએ છીએ તેને ડ્રિલ કરીને, આપણી પોતાની ફરજોના આધારે, આપણી યોગ્ય ખંતથી, અને "દબાણ" અને "ડ્રિલિંગ" નખની શક્તિથી કાર્યમાં નિષ્ણાત બનવાનો પ્રયાસ કરીને, આપણે ઉદ્યોગમાં ટેકનિકલ કામદારોનું મૂલ્ય સુધારી શકીએ છીએ.
આદર્શો અને માન્યતાઓનું નિશ્ચિતપણે પાલન કરો, સ્ક્રુ શીખવાની ભાવનાનું પાલન કરો અને કારીગરીની ભાવનાને આગળ ધપાવો. કૃપા કરીને સ્ક્રુને ઓછો અંદાજ ન આપો. સ્ક્રુમાં સમર્પણની ભાવના, સંશોધનની ભાવના, દ્રઢતા, સહકારની ભાવના, સમર્પણની ભાવના અને અનુકૂલનની ભાવના જેવી ઘણી મૂલ્યવાન ભાવનાઓ હોય છે. આજે સાહસો આની પ્રશંસા કરે છે, અને સાહસોની વિશાળ વ્યવસ્થા જાળવવી પણ જરૂરી છે. જરા કલ્પના કરો, સ્ક્રુના સમર્પણ વિના સિસ્ટમ કેવી હોત? સમર્પણનો મૂળ નિઃસ્વાર્થતા છે, જે એન્ટરપ્રાઇઝની એકતા અને વિકાસમાં ફાળો આપે છે. જો કર્મચારીઓ કંપની માટે નિઃસ્વાર્થપણે કામ કરવા તૈયાર હોય, તો કંપની સફળતા તરફ આગળ વધતી રહેશે.
લોકોનો એક સમૂહ, એક જીવન, એક વસ્તુ, એક સ્વપ્ન, ટેકનિકલ કામદારોની આસપાસ કેન્દ્રિત, ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં પોતાની શક્તિનું યોગદાન આપવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે.
પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-26-2023
