સમાચાર

પર્લ રિવર ડેલ્ટા ફાસ્ટનર ટેકનિકલ વર્કર્સ એસોસિએશનની 2023 સ્ક્રુમેન સ્પ્રિંગ ટી ફ્રેન્ડશિપ મીટિંગ ડોંગગુઆન સિટીના હુઆંગજિયાંગ ટાઉનમાં યોજાઈ હતી. અમારી કંપનીએ આ સાંજની પાર્ટીમાં ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિ તરીકે ભાગ લીધો હતો.

તકનીકી કર્મચારીઓની અછત સાથે ઉદ્યોગ ઝડપથી વિકાસ કરી રહ્યો છે, જે ફાસ્ટનર ઉદ્યોગ "થાકેલા, ગંદા અને ગરીબ" હોવા તરફના મોટાભાગના લોકોના પૂર્વગ્રહને કારણે ઉદ્ભવે છે. ઉદ્યોગો ટેકનિકલ પ્રતિભાના સંવર્ધનને મહત્વ આપતા નથી, વરિષ્ઠ ટેકનિશિયનની અછત છે, કામદારો ઓવરલોડ છે અને મૂલ્યવાન નથી, આવક વધે છે, પરંતુ તેઓને સમાજમાં સાર્વત્રિક સન્માન મળતું નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ઉદ્યોગમાં 20, 30 અથવા 40 વર્ષ પછી, હું હજી પણ એક કુશળ કાર્યકર છું અને મારી તકનીકી ક્ષમતાને માપવા માટે કોઈ ધોરણ નથી. ભવિષ્યમાં, તે હાઇ-ટેક અથવા કહેવાતા પશ્ચિમી દેશો નહીં હોય જે ઉત્પાદન ઉદ્યોગને હરાવી દેશે. તેના બદલે, ઔદ્યોગિક કામદારોને એકલા રહેવા દો, મેન્યુફેક્ચરિંગ જોબ્સમાં કોઈ નવું બ્લડ ઇનપુટ હશે નહીં. હાલમાં, કુશળ પ્રતિભા અને અન્ય ઔદ્યોગિક કામદારોની ગંભીર અછત છે.

Dongguan Yuhuang Technology Co., Ltd. હંમેશા "શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્નશીલ અને કારીગરી સાથે સપનાઓ બનાવવા" ના ખ્યાલનું પાલન કરે છે, સમાજમાં ફાસ્ટનર કામદારોની સ્થિતિને વધારવા માટે તકનીકી કામદારોની સાંસ્કૃતિક સાક્ષરતા અને તકનીકી નવીનતામાં સતત સુધારો કરે છે. તે જ સમયે, તે શ્રમ, જ્ઞાન અને પ્રતિભાનો આદર કરવાની જોરશોરથી હિમાયત કરે છે અને પ્રતિભાના સંવર્ધન અને કારીગરી ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પણ મજબૂત બનાવે છે, જે કામદારોના અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે, કારીગરીની ભાવનાને ખરા અર્થમાં ઉભી રાખવા દો. ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં ઉપર! "સ્ક્રુ" ની ભાવના, જે સામાન્ય, સમર્પિત, મક્કમ અને મહેનતું બનવા માટે તૈયાર છે, તે આપણા વ્યવસાયનું સાચું ચિત્રણ છે. ફક્ત આપણે જે કરીએ છીએ તે કરવાથી, આપણે જે કરીએ છીએ તેના પર પ્રેમ રાખીએ છીએ, અને આપણે જે કરીએ છીએ તે ડ્રિલિંગ કરીને, આપણી પોતાની ફરજોના આધારે, આપણા યોગ્ય ખંતથી કરીએ છીએ, અને નખને "દબાણ" અને "ડ્રિલિંગ" કરવાની તાકાતથી કાર્યમાં નિષ્ણાત બનવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ. , શું આપણે ઉદ્યોગમાં તકનીકી કામદારોના મૂલ્યમાં સુધારો કરી શકીએ છીએ.

આદર્શો અને માન્યતાઓને નિશ્ચિતપણે વળગી રહો, શીખવાની સ્ક્રૂની ભાવનાને વળગી રહો અને કારીગરીની ભાવનાને આગળ ધપાવો. કૃપા કરીને સ્ક્રૂને ઓછો અંદાજ ન આપો. સ્ક્રૂમાં સમર્પણની ભાવના, સંશોધનની ભાવના, દ્રઢતા, સહકારની ભાવના, સમર્પણની ભાવના અને અનુકૂલનની ભાવના જેવી ઘણી મૂલ્યવાન ભાવનાઓ હોય છે. આ તે છે જેની આજે એન્ટરપ્રાઈઝ પ્રશંસા કરે છે, અને એન્ટરપ્રાઇઝની મોટી સિસ્ટમ જાળવવી પણ જરૂરી છે. જરા વિચારો, સ્ક્રુના સમર્પણ વિના સિસ્ટમ કેવી હશે? સમર્પણનો મુખ્ય ભાગ નિઃસ્વાર્થતા છે, જે એન્ટરપ્રાઇઝની એકતા અને વિકાસમાં ફાળો આપે છે. જો કર્મચારીઓ કંપની માટે નિઃસ્વાર્થપણે કામ કરવા તૈયાર હોય તો કંપની સફળતા તરફ આગળ વધતી રહેશે.

લોકોનું એક જૂથ, એક જીવન, એક વસ્તુ, એક સ્વપ્ન, તકનીકી કામદારોની આસપાસ કેન્દ્રિત છે, ફાસ્ટનર ઉદ્યોગમાં તેમની પોતાની શક્તિનું યોગદાન આપવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે.